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针对“中铁二十一局发不了工资”的问题，首先需要明确具体原因，例如企业经营困难、资金链断裂等。在一般情况下，企业拖欠工资是违反《中华人民共和国劳动法》的行为，员工可以采取合法手段维护自己的权益。
中铁二十一局作为一家国有企业，在保障员工权益方面应该履行其应有的责任。如果该公司出现拖欠工资的情况，员工们需要了解相关法律法规，并采取合适的措施来维护自己的合法权益。
首先，员工们可以向公司人事部门或财务部门咨询拖欠工资的具体原因，并要求公司提供明确的解决方案和时间表。如果公司无法给出满意的答复，员工们可以向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据，例如工资条、劳动合同等。
其次，员工们还可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，向劳动仲裁机构申请仲裁。根据该法第四十四条，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动者的工资报酬，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果仲裁结果仍无法得到满足，员工们还可以向人民法院提起诉讼。
综上所述：针对“中铁二十一局发不了工资”的问题，员工们应当首先了解具体原因，并与公司进行沟通协商。如果公司无法解决问题，员工们可以采取合法手段，如投诉、仲裁、诉讼等，来维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条规定：用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动者的工资报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。这是劳动者维护自身权益的另一种法律途径。
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